有給休暇買い取ってもらえれば・・・と嘆く社畜

トピック「就職」について

有給休暇の取得義務化が議論されている。16年春ごろの施行路線で検討されているようです。

どうせ義務化といっても労働基準法すら守られていない現状、劇的に改善するとは思えません。なぜこんなに体裁を整えるだけの議論に時間と金を使うのか不思議でなりません。

 

せめて買取解禁で柔軟な働き方の実現を

有給休暇の買い取りは原則禁止されていますが、退職時等に例外的に企業側が買い取ることもあります。1955年に労働基準局長通達で禁じられたのですが、当時は高度成長期で、不当に働かされることを危惧しての禁止ということで理解できます。

しかしながら、今やそれから50年。働き方も大きく様変わりしたのにこの通達をいつまでも据え置いておくのはいかがなものか。
企業は人件費削減を積極的に進めていて、無理やり働かせようという状況ではない。（※ただし一部のブラック企業を除く）

サラリーマンとしては、ある程度柔軟性を持たせてくれる制度の方が嬉しいのですが。。。

有給休暇買い取り解禁すれば取得日ゼロの人は年収37万円増も│NEWSポストセブン

残業代についてもきちんと払われるようにすべき

また、残業代もみなし労働の名のもとに不当に払われないこともあるため、法制度を整えたからいいだろうということではなく、きちんと実効性のある運用を考えてもらいたいものです。