独り言。結構驚いた。内定辞退回避のために「いろいろ考えて」独自の懇親会やプレゼントをする施策が熱を帯びているとのこと。（まぁこの記事盛られているだろうね、ということは差し引いて読んでも）バブル再現？「内定者囲い込み」最前線 高級グルメ接待か…

楽天社員の内部事情報告エントリーが話題になっていますね。僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと｜MyNewsJapan 僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと:MyNewsJapan 真偽のほ…

東洋経済オンラインで気になる記事がありました。 「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ （東洋経済オンライン）「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ（東洋経済オンライン） - Y!ニュース Q1:会社説明会ではどんな点に注意するべきですか。 …

うちの会社は、通常の仕事ぶりもそうだけど、いかに部下を成長させたかっていうポイントでも評価されます。特に上のほうの役職の人。 これって結構大事だと思うんですよ、下の人間にとって。自分が思うように成長できない、成長するような手助けが足りない、…

よく就職活動において巻き起こる論争に、 「大企業かベンチャーか論議」がある。人による。 と言ってしまえばそれまでだが、ひとつの考え方として、成長に対して積極的か否かで 企業規模を変えるという考え方がある。 「成長とは組織にさせてもらうものだ」…

就職活動中の学生にとってこの３月はあっという間にすぎていく一か月だろう。厚生労働省・文部科学省の発表によると、大学4年生の内定率は過去15年のうちで最低の水準であるらしい。不況を理由として、各社が採用枠を絞っていることも確かに理由の一つだろう…

就職活動中には何をすべきなのだろうか。もちろん、細かいタスクは数限りなくある。エントリーシート・企業研究・ＯＢ訪問・面接練習・自己分析。。。いくら時間があってもたりない。その中で有意義な時間をすごすためには、必ず優先順位づけが必要になって…

1月も終わりに近づき、いよいよ就職活動もフェイズが移ろうとしている。今までは企業研究や自己分析などの特に結果が見えないアクションが多くを占めていたものの、これからはESやグループワーク、面接など、結果が付いて回る時期になる。今年は述べ30枚くら…

新卒で入社してから、もうすぐ二年が経とうとしている。入社時より、お客さんからは明らかに３０歳過ぎに対するコミュニケーションを取られてきた（いい意味で）自分にとっては、まだ二年か、というのが本音である。それくらいこの二年の密度は、今までの人…